לימודי תואר שני במנהל עסקים עם התמחות בניהול אסטרטגי של משאבי אנוש (M.B.A.)

שנה
קמפוס הכרמל
בעידן שבו ההון האנושי הוא הגורם המבדל בין הצלחה לכישלון, ניהול משאבי אנוש אינו תפקיד תפעולי בלבד – אלא כלי אסטרטגי המאפשר לארגונים לצמוח, להתחדש ולהתמודד עם אתגרי הסביבה העסקית המשתנה. תוכנית ה־MBA עם התמחות בניהול אסטרטגי של משאבי אנוש בבית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת חיפה מציעה מסלול ייחודי ועדכני, המבוסס על שילוב בין ידע אקדמי לבין גישה פרקטית ומכוונת שוק.

התוכנית נבנתה מתוך הבנה עמוקה של הצרכים הארגוניים בזירה הגלובלית, ומכשירה מנהלות ומנהלים לחשוב בצורה אסטרטגית, לפעול בראייה מערכתית, ולהפוך לשותפים אמיתיים בעיצוב כיוון הארגון. הלימודים משלבים תכנים עדכניים בניהול ההון האנושי, לצד הבנה רחבה של התנהגות ארגונית, תרבות ניהולית ודינמיקות של שינוי. בד בבד, הסטודנטיות והסטודנטים רוכשים כלים עסקיים רלוונטיים – ממימון ואסטרטגיה ועד שיווק וכלכלה – מתוך מטרה להרחיב את אופקיהם ולחבר בין עולמות התוכן.

הלימודים מועברים בקבוצות קטנות ואיכותיות, המהוות קהילה לומדת עשירה ומגוונת. הלימודים בתוכנית מתקיימים בימי שלישי אחר הצהרים וימי שישי, ומאפשרים שילוב נוח עם עבודה. משך התוכנית הוא כשנה קלנדרית אחת, והיא כוללת מרצים מהאקדמיה לצד נשות ואנשי מקצוע מובילים מהשטח שמעבירים תכנים יישומיים דרך סימולציות, סדנאות ומפגשים עם מנהלות ומנהלים בתחומים שונים.

התוכנית מותאמת לסטנדרטים מקצועיים בינלאומיים והחל משנת תשפ”ו, מוכרת לצורך הסמכה על ידי עמותת משאבי אנוש ישראל. היא נועדה להעניק למשתתפיה יתרון משמעותי בשוק העבודה, ולהכין אותם למלא תפקידים בכירים בתחום ניהול ההון האנושי – תוך יכולת להוביל תהליכים, להשפיע ולהשאיר חותם בארגון ובחברה.

הכירו את הצוות שלנו

רו"ח פרופ' מחמוד קעדאן
פרופ' מיכל בירון

לקבלה למסלול ללא תזה (מסלול ב’) בלבד

תואר ראשון ממוסד מוכר להשכלה גבוהה בארץ ובעולם, בציון ממוצע של 80 ומעלה.

מסמכים נדרשים:
∙ גיליון ציונים רשמי
∙ אישור זכאות לתואר ראשון
∙ קורות חיים

דרישות נוספות:
∙ עמידה בבחינת ה-GMAT* או בבחינת הכניסה הבית-ספרית*
∙ ראיון אישי
∙ 3 שנות ניסיון ניהולי או מקצועי לאחר סיום תואר ראשון
*ניתן לבקש פטור מהבחינות במקרים מסוימים, כדוגמת ניסיון ניהולי משמעותי/הצטיינות בלימודי תואר ראשון/בעלי תואר שני נוסף/תרומה חברתית משמעותית. בקשות אלו תידונה בוועדת ה-MA של בית הספר למנהל עסקים.

מועמדים שטרם קיבלו אישור זכאות לתואר ראשון:
קבלה על תנאי – יש להציג אישור זכאות לתואר עד סוף סמסטר א’ של השנה הראשונה.

לימודי השלמות:
מועמדים ומועמדות עם תואר ראשון בדיסציפלינות אחרות ממוסד מוכר להשכלה גבוהה או שממוצע הציונים שלהם נמוך מהנדרש (אך גבוה מ-70) עשויים להידרש, לפי שיקול דעת הוועדה, ללימודי השלמות לצורך קבלה לתואר. למידע נוסף יש לפנות למזכירות בית הספר.

מועמדים ומועמדות ממוסדות להשכלה גבוהה ששפה ההוראה בהם אינה עברית או מאוניברסיטאות מוכרות מחו”ל וכן אוניברסיטאות בעלות שלוחות בישראל, אשר פועלות באישור המועצה להשכלה גבוהה, מחויבים בתנאי קבלה נוספים >> תקנון הרשות ללימודים מתקדמים (עמ’ 13)

*מאחר ומספר המקומות מוגבל, גם אם התמלאו תנאי המינימום הנדרשים, הקבלה מותנית באישור סופי של הוועדה הבית-ספרית ללימודי תואר שני. עמידה בכל תנאי הקבלה אין משמעותה קבלה אוטומטית.
**אוניברסיטת חיפה שומרת לעצמה את הזכות לשנות את האמור בתנאי הקבלה, אם תתגלה טעות.

מסלול ב’ עם עבודת גמר (ללא תזה): היקף הלימודים במסלול זה הוא 36-38 שעות שבועיות סמסטריאליות.

הלימודים מתפרשים על פני חמש תקופות לימוד רצופות – כל אחת באורך של שמונה שבועות. מתכונת הלימודים נבנתה במיוחד עבור מי שמבקשים לשלב בין קריירה ללימודים, ומתקיימת ביומיים מרוכזים בשבוע: ימי שלישי בין השעות 14:00–21:00, וימי שישי בין השעות 08:00–14:00. מבנה זה מאפשר חוויית לימוד אינטנסיבית, ממוקדת ואפקטיבית – מבלי לפגוע במהלך העבודה השוטף.

דוגמאות לקורסים

ד"ר נטע גילת

כלכלה ניהולית

הקורס יקנה יסודות בתורת הכלכלה. הקורס דן בהתנהגות הצרכנים והיצרנים ובביטוי התנהגותם בעזרת עקומות ביקוש והיצע. הקורס עוסק בשווקים תחרותיים ולא תחרותיים, שינוי משקל בשוק ונושא חלוקת ההכנסות במשק ובהשפעות התערבות הממשלה על תוצאות המסחר.

ייעוץ ארגוני

קורס זה בא להקנות למשתתפים ידע תיאורטי ויישומי רחב בתחום הייעוץ הארגוני, תוך התייחסות לשני היבטים: האחד, תהליך הייעוץ הארגוני - משלב ההתקשרות עם היועץ, האבחון הארגוני, הכנת המשוב, ההתערבויות ברמת הארגון, הצוות והפרט, ועד להערכה ומדידה של תהליך הייעוץ; וההיבט השני - עוסק ביישום מגוון התערבויות ברמת הצוות, כמו תקשורת בינאישית יעילה, תהליכי למידה פעילה, תחקיר וניהול ישיבות, וכן התערבויות ברמת הפרט, בכלל זה יצירת מחוברות ארגונית (engagement) ניהול משאב הזמן, האצלה והעצמה. במסגרת הקורס נחשפים המשתתפים למגוון ההיבטים התיאורטיים של התחום, לצד שיטות וכלים יישומיים של הייעוץ הארגוני.

ניהול יכולות

הקורס מתמקד בתפיסה החדשנית והמערכתית של תפקיד משאבי אנוש כמנהל היכולות האנושיות בארגון, כשמטרתו להעמיק את הידע במשמעויות המיוחדות ובהשלכות המעשיות של "ניהול היכולות" בארגון, ולהקמת כלים וראייה פרקטית ליישומים אפשריים בחיי המעשה. הקורס דן במודלים ובגישות התיאורטיות בנושא זה, ומתייחס ספציפית לניהול היכולות בהיבט של פרופיל עובד/מנהל רצוי, גיוס, מיון והדרכה בהקשר של מיקוד בטלנט רצוי, הקמת מאגרי פוטנציאל ניהולי, פיתוח עתודה ניהולית, שימור עובדים, תכנון וניהול מסלולי קריירה ומסלולי פיתוח מקצועי.

תהליכי מיון והשמת עובדים בארגון

קורס זה יעסוק בהכרת הכלים והשיטות לזיהוי מידת ההתאמה בין מועמדים לתפקידים. תוכני הקורס ינועו בין תאוריה ופרקטיקה וישלבו תרגולים והתנסויות בכיתה אשר בסיכומן יידעו הסטודנטים והסטודנטיות לתכנן מערכת מיון למשרה נתונה ו/או לבקר ולהעריך הליך מיופי המוצג להם מתוקף תפקידם כאנשי משאבי אנוש בארגון.

לא בטוחים מה לשלב עם מנהל עסקים עם התמחות בניהול אסטרטגי של משאבי אנוש?

ללמוד בראש שקט! מלגות במיוחד בשבילך 

אנחנו רוצים להפנות את תשומת ליבך לשתי מלגות ייחודיות לאוניברסיטת חיפה:

מלגת אהבת עולם המעניקה 2,000$ לכל שנת לימודים.
מלגת ג’ויס לסטודנטיות, המעניקה גם היא 2,000$ בשנה א’.

תוכלו למצוא עוד מגוון מלגות המפורטות כאן >>

במה תוכלו לעסוק בסיום הלימודים?

  • הובלת אסטרטגיה ארגונית
  • ייעוץ עסקי לחברות
  • שיפור תהליכים ארגוניים
  • ניהול פרויקטים ארגוניים
  • ניהול צוותים
  • פיתוח ארגוני
  • ניהול חווית עובד
  • ניהול משאבי אנוש
  • ניהול ממשקי משאבים
  • ניהול יחסי עבודה
  • פיתוח אסטרטגיות העסקה
  • ועוד…

אז איך מתקדמים?

 

בחירת
תואר

»

בוחרים את התואר שמעניין אותך. אפשר יותר מאחד!

 

הרשמה
לתואר

»

נרשמים לתארים שמעניינים אותך לפי עדיפויות

 

סטטוס
קבלה

»

עוקבים אחר סטטוס הקבלה באזור האישי

לא יושב לך בול?
יש לנו כמה תוכניות דומות שיכולות לעניין אותך

לימודי תואר שני

קמפוס הכרמל

מתלבטים או רוצים לשמוע קצת יותר? תשאירו כמה פרטים ונשתמע (: